Bắc Tân Uyên tập huấn xây dựng Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp

           Chiều ngày 30/8, huyện Bắc Tân Uyên hội nghị tập huấn xây dựng Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp cho hơn 100 đại biểu là thủ trưởng, công chức, viên chức phụ trách xây dựng Đề án vị trí việc làm các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện.

          Tham gia hội nghị, các đại biểu được trao đổi, hướng dẫn một số nội dung liên quan đến mục tiêu, đối tượng của Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; trình tự, thủ tục; tiến độ thực hiện của Đề án; các bước xác định vị trí việc làm; phân loại vị trí việc làm.

          Thông qua hội nghị, giúp cho thủ trưởng, công chức, viên chức phụ trách xây dựng Đề án vị trí việc làm các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp huyện xác định được vị trí việc làm và xây dựng cơ cấu chức danh, cơ cấu ngạch công chức, viên chức hợp lý cho từng đơn vị, giúp Lãnh đạo đơn vị, cơ quan quản lý cấp trên kiểm soát được số lượng biên chế; để từ đó đặt ra yêu cầu về khung năng lực, tiêu chuẩn cho từng vị trí cụ thể; là căn cứ để tuyển dụng, bố trí sử dụng công chức, viên chức; nâng cao năng lực, hiệu lực và hiệu quả của bộ máy, khắc phục tình trạng vừa thừa, vừa thiếu nhân lực.

Làm tốt việc xây dựng Đề án vị trí việc làm được coi là nút thắt để cải cách chế độ công vụ, giúp cho việc kiện toàn và bố trí sử dụng viên chức hiệu quả hơn. Đây cũng là cơ sở để đổi mới đánh giá viên chức theo kết quả làm việc theo chế độ công vụ hiện đại.

Minh Hải