Bắc Tân Uyên: tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về "Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước"
Sáng ngày 12/09, BCH Đảng bộ huyện Bắc Tân Uyên đã tổ chức hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về "Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước" nhằm đánh giá những công việc đã làm được, chỉ ra những tồn tại hạn chế, đề ra phương hướng nhiệm vụ, mục tiêu và giải pháp chiến lược cán bộ cho giai đoạn tiếp theo. Đến dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Huỳnh Thành Long - UVTV, Phó chủ tịch HĐND tỉnh.
Đồng chí Huỳnh Thành Long - UVTV, Phó chủ tịch HĐND tỉnh đến dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị
Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe BTV Huyện ủy trình bày dự thảo báo cáo tổng kết công tác thực hiện nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII). Nhìn chung, qua thời gian thực hiện Nghị quyết, đội ngũ cán bộ huyện Bắc Tân Uyên đã không ngừng phát triển; trình độ kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực quản lý, điều hành của đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở ngày càng được nâng lên. Nhiều cán bộ đã trưởng thành trong thực tiễn công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của địa phương.
Thời gian qua, công tác cán bộ của huyện ủy thực hiện cơ bản đảm bảo về số lượng và đảm bảo thực hiện tốt chức năng, quyền hạn theo quy định. Hiện nay, BTV huyện ủy quản lý 1.838 đảng viên, 174 cán bộ lãnh đạo quản lý theo phân cấp, 40 cơ sở đảng và 120 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở. Đồng thời, quản lý 752 công chức, viên chức các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện và cán bộ, công chức cấp xã. Với số lượng biên chế được giao cho các cơ quan làm công tác cán bộ còn ít so với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu công việc; nhưng với tinh thần, trách nhiệm của từng tập thể, cá nhân làm công tác cán bộ đã đoàn kết, thống nhất, phát huy được vai trò trong việc tham mưu với cấp uỷ, chính quyền trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao.
Trong khuôn khổ hội nghị, các đại biểu cũng được nghe các ý kiến phát biểu tham luận của một số cơ quan đơn vị liên quan đến công tác cán bộ, góp phần đề ra phương hướng nhiệm vụ, mục tiêu và giải pháp thực hiện chiến lược cán bộ trong thời gian tới.
Ông Nguyễn Ngọc Hiệp-Bí thư huyện ủy phát biểu kết luận hội nghị
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Ngọc Hiệp, Bí thư Huyện ủy, chỉ đạo, thời gian tới các Ban ngành, đoàn thể, cơ quan đơn vị từ huyện đến các xã tập trung khắc phục những hạn chế, tạo đổi mới mạnh mẽ trong công tác cán bộ những năm tới. Các cơ quan, đơn vị tăng cường công tác lãnh đạo chỉ đạo để tạo nên những chuyển biến tích cực trong công tác đánh giá cán bộ ở các cấp, các ngành theo đúng hướng dẫn của cấp trên, nhưng phải căn cứ vào phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn để bình xét, đánh giá và phân loại cán bộ hàng năm. Đồng thời, tiếp tục tập trung nâng cao nhận thức, đổi mới toàn diện, công khai, minh bạch dưới sự giám sát của nhân dân; thực hiện tốt quy chế kiểm tra, giám sát quản lý cán bộ; thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các quy trình liên quan đến công tác cán bộ, đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đổi mới trong công tác đánh giá và quy hoạch cán bộ của địa phương.
Chí Nhẫn